Le monde du travail face à un enjeu silencieux
Après six années de pratique, le constat est clair : le monde du travail est directement concerné par les conséquences du vieillissement cognitif et les pathologies neurodégénératives. Pourtant, ces enjeux restent largement méconnus en entreprise.
Les troubles cognitifs et leurs conséquences constituent un réel défi pour les entreprises. Le réel manque de compréhension, de repères et d’outils complique l’identification des signaux d’alerte, l’orientation et l’accompagnement des personnes concernées, et le soutien aux aidants familiaux.
C’est pour répondre à ce besoin croissant que j’ai conçu le projet Travail et Cerveau : pour informer, prévenir et agir au cœur des organisations.
Objectifs
- Informer sur les maladies neurodégénératives et leurs signes précoces
- Sensibiliser aux conséquences de ces troubles dans la sphère professionnelle et personnelle
- Mieux accompagner les salariés aidants ou concernés eux-mêmes par des troubles
- Favoriser le mieux-être des personnes concernées, accompagner les aidants
- Contribuer à une société plus informée et solidaire face aux enjeux des troubles cognitifs.
Ces interventions peuvent s’inscrire dans une démarche de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) ou de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).
A propos
Psychologue spécialisée en neuropsychologie, je travaille avec les adultes et personnes âgées. Que ce soit dans mon activité salariée ou libérale, j’accompagne les patients et leurs proches dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs.
Mon parcours m’a permis de développer une connaissance approfondie du fonctionnement cognitif et des maladies neurodégénératives.
Je propose aux entreprises des conférences et ateliers thématiques sur-mesure sur les maladies neurodégénératives (type maladie d’Alzheimer) et leurs enjeux, la dépression et le burn-out, et la préparation de la retraite d’un point de vue cognitif. Ils s’adressent à tous les salariés curieux ou concernés ainsi qu’aux managers et responsables RH.
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